4 марта состоялась ежегодная Коллегия Комитета социальной политики города Челябинска. На повестке: анализ результатов работы в 2025 году и перспективы развития на 2026. Ключевыми принципами работы системы озвучены семейноцентричность, человекоориентированность и работа на опережение.
Участников встречи поприветствовали заместитель Главы города по социальному развитию Сергей Авдеев, Министр социальных отношений Наталья Лугачева, Уполномоченный по правам человека в Челябинской области Юлия Сударенко, заместитель председателя Челябинской городской Думы Кирилл Матвеев.
С докладом «Об итогах работы органов и учреждений социальной защиты населения города Челябинска за 2025 год и перспективах деятельности на 2026» выступила Лариса Мошкова.
«Роль социальной защиты в поддержке благополучия людей, снижении бедности трудно переоценить. Особенно ее значение возросло именно сейчас, в период проведения специальной военной операции, когда система становится социально-политическим стабилизатором» – поделилась Лариса Николаевна.
Среди выступающих – директор Кризисного центра Евгения Антипова. Евгения Игоревна рассказала коллегам об опыте оказания социально-психологической помощи участникам СВО и членам их семей, а именно поделилась статистическими данными, моделями и алгоритмом работы, особенностями разноформатных мероприятий, уделив внимание материально-технической аспекту работы.
За заслуги и достижения в профессиональной деятельности и вклад в развитие системы социальной защиты населения города Евгения Игоревна была отмечена благодарственным письмом Администрации города Челябинска.
За добросовестный труд, высокий профессионализм и организацию работы по оказанию помощи различным категориям граждан в Год защитника Отечества благодарностями также были награждены сотрудники Кризисного центра:
– Мария Леонидовна Брова, заведующий отделением психологической помощи участникам СВО и членам их семей;
— Ирина Николаевна Романова, заведующий отделением консультирования и психологической практики.
Прозвучало много слов благодарности в адрес сотрудников системы, которых отличает не только высокий профессионализм, но и большое человеческое сердце, и преданность делу –качества, благодаря которым система, несмотря на растущую нагрузку, выполняет все поставленные задачи.
